早在我做SEO培训的时辰，就对学员们要求体味SEO优化方案，小我感受一个做SEO的人，不应该只是会做SEO，要会思虑SEO。静心做不考虑优化体例和优化功效，甚至不理会优化成就，应该不算是一个及格的SEO操作人员。而我们也经常会碰着这样的工作，良多人拿到上网站就直接起头更新内容，全力的做伪原创，使劲的做外链，若是关头词竞争强度不高，很轻易也能做上去，可是假如竞争强度很年夜的，这样做是几乎没有下场的。小木也知道许多人会使用软件或者是一些作弊的体式格局，简直这样的排名很快也很好，在必然水平上也很不变。但挽劝一句，如果你想把这个网站做久的话，就不要这么做。   言归正传，说说改若何做个像样的方案，一般的来说，如果这个方案只是做为内部谈判使用，就可以做的简单了然，如果要当做文件使用，那就要在这个基本上加点润色性的言语。一般来说对于手艺人员仍是喜欢简单明晰的。
    SEO方案应该从以下几个方面考虑：
    1、网站今朝的问题：从根蒂根基优化、页面构架设计、代码精简、图片alt熟悉、广告分布、url链接地址、加粗、H1、内链、外链、处事器、用户体验等等方面，上面提到的这些，每一个都可以有大文章可以做。
    2、确定网站环节词：确定切确的枢纽词是网站优化的前提，没有放在第一位是因为一个网站都已经优化了，按理说要害词应该早已经清楚。如果，优化人员觉得关键词定位不合理，要实时与相关部门人员沟通，确定新的标的目的，以及如何措置长尾关键词。
    3、拟定合理的量化的阶段性尺度：合理的阶段性方针，要比简单的一句“提高网站流量”更有用的多。提高网站流量其实是一句屁话，这是巨匠的意愿，不是操作方式。“提高20岁以上女性访客图片页面的流量到5K ”这样一句话就是合理的有效的，合理的当然搜罗可操作性。
    4、剖析可操作性与人员放置：有合理目标，在说明过可操作性之后，就要分配使命，团队各司其职在做好自己的工作同时要不竭的彼此交流，实时解决碰到的突发性问题。在规按时刻内，完成划定的目标，这是一个执行性强的团应该做到的。
    5、实施与看管，及时分析效果：在整个操作的过程中，团队的每一个人都是方案操作者的一部分，都不成或缺。打点者更应该及时的监督与分析操作成效，不息调整不合理身分。
    6、阶段性总结方案：在这些问题都获得本色性的解决之后，就是该总结的时候，总结更多的是得到经验与教训，如果方案失踪败要知道失败在什么处所，是人的问题，照旧方案的问题。如果成功的话，要注重是不是可以做的更好。
    总之，方案不仅仅是文字，更多的是操作与执行。一纸空文，不能改变任何问题。